女职工劳动保护规定2018



发布时间:2019-04-26 16:57:41


  

女职工劳动保护规定2018

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  发布时间 :2019-08-30 11:27浏览量 : 18883《女职工劳动保护规定》是为维护女职工的合法权益,减少和解决女职工在劳动和工作中因生理特点造成的特殊困难,保护其。

  印发时间: 2019-08-03 中华人民共和国国务院令 第619号 《女职工劳动保护特别规定》已经国务院第200次常务会议通过,现予公布,自公布之日起施行。 。

  第一条 为了减少和解决女职工在劳动中因生理特点造成的特殊困难,保护女职工健康,制定本规定。第二条 中华人民共和国境内的国家机关、企业、事业单位、社会团体、。

  国务院《女职工劳动保护特别规定》第五条规定:”用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同“。 用人单位违反规定,因怀孕。

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  今年六月我要毕业了,我准备在现在实习的公司继续工作,这些天要跟公司单位签订劳动合同,但是作为一名女职工,我想问一下律师,2019年我们国家的相关法律法规是如何让。

  第1条 为了减少和解决女职工在劳动中因生理特点造成的特殊困难,保护女职工的安全和健康,根据国务

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